Carrière
Carrière Rejoindre J&M Processus de recrutement
Processus de recrutement
Vos ambitions correspondent aux nôtres ? Alors, vérifions-le ensemble !
En fonction du poste à pourvoir, cet entretien consiste en trois étapes. Au cours de ces étapes vous allez rencontrer plusieurs collaborateurs J&M. Cette procédure vous permet de vous forger une opinion sur vos futurs collègues et de décider si une intégration chez J&M a un sens pour vous. Pour nous, ces entretiens successifs ont pour avantage de pouvoir prendre une décision de plus en plus objective par rapport à votre candidature.
Les entretiens seront répartis soit sur une seule journée soit sur plusieurs jours. Le premier entretien sert à faire mutuellement connaissance. Nous présentons notre cabinet et vous avez l’occasion de vous présenter. Bien sûr, vous avez également l’occasion de poser des questions. Le deuxième entretien nous permet de déceler vos connaissances techniques. Le recruteur vous propose de résoudre un cas et d’autres exercices. Le troisième entretien vise à mieux connaître vos qualités personnelles et professionnelles, pour se forger une image de votre personnalité.
En règle générale, nous vous ferons part de notre décision dans la semaine qui suit les entretiens.
