Carrière
Carrière J&M, nos particularités J&M en tant qu’employeur
POURQUOI J&M SORT DE L’ORDINAIRE – J&M EN TANT QU’EMPLOYEUR
Lorsque, en 1997, Frank Jenner et Andreas Müller ont fondé J&M Management Consulting, ils poursuivaient deux objectifs : premièrement, combiner de manière intégrative le conseil en management et en systèmes d’information et ainsi obtenir une meilleure qualité. Deuxièmement, créer une entreprise possédant une culture d’entreprise moderne où chacun peut s’épanouir et travailler dans une ambiance décontractée.
Depuis la fondation en 1997, cette approche a été la clé de notre succès et notre entreprise n’a cessé de croître. Entre temps, l’équipe de J&M n´est plus constituée de deux mais de 180 collaborateurs. Malgré cette croissance, nous avons su garder notre culture d’entreprise d’origine. Selon le mensuel économique Capital, nous faisons partie des meilleurs employeurs en Allemagne pour ce qui est de notre culture d’entreprise et de la satisfaction des employés.
Aujourd’hui, J&M est une des rares sociétés de conseil de cette taille détenue par les managers. Frank Jenner et Andreas Müller sont présents dans l’entreprise en tant que propriétaires et présidents du comité de direction et garantissent un développement durable que des managers employés, en général, ne peuvent pas assurer. En tant que cadres modernes, ils délèguent des responsabilités et favorisent une culture de diversité qui repose sur la responsabilité, la performance et l’esprit d’innovation des collaborateurs.
