Carrière

FAIRE UN TRAVAIL Qui A DU SENS

Une mission passionnante est porteuse de sens

Les entreprises industrielles de renom international font partie de nos clients. Dans nos projets, nous coopérons étroitement avec les hauts responsables de ces entreprises. C’est une obligation pour nous d’obtenir pour eux des résultats pérennes et mesurables en combinant le conseil en management et en systèmes d’information. Satisfaire à cette exigence nécessite à notre époque la spécialisation de nos collaborateurs, un engagement fort et une qualification spécifique qui ne peut pas être acquise par tout un chacun. Mais la récompense est une participation à des missions stimulantes et innovantes, une grande liberté d’action et l’exercice de responsabilité.

La passion du conseil a un sens

Nous sommes des consultants de passion. Nous conseillons nos clients avec engagement et plaisir. Tout comme la personnalité de nos collaborateurs, leur enthousiasme pour les différentes missions est individuel. Ce qui nous unit c’est tout ce qui a un sens : des projets sensés, des solutions sensées et un travail en équipe sensé. Cela implique que nous donnons à nos collaborateurs une grande flexibilité dans leur travail et que nous nous attachons à poser les conditions d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Une culture de confiance a un sens

J&M est une société fiable. Confiance, respect et loyauté par rapport aux autres constituent le fondement de nos activités. Nous travaillons ensemble et l’un pour l’autre – ensemble avec les collaborateurs de nos clients, les fournisseurs, les partenaires et les collègues.

Notre communication ouverte se montre par exemple lors des soirées ou des journées rencontres qui ont lieu plusieurs fois par an. Les fondateurs de J&M invitent tous les collègues à se rencontrer pour discuter de sujets actuels, maintenir des contacts et, avant tout, avoir le plaisir de se retrouver dans un cadre informel et sympathique.

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J&M gestion des ressources humaines

Markus Isermann,
DRH

« Je considère le sens de notre travail comme critère essentiel pour évaluer notre succès. Cela vaut autant par rapport à nos clients que par rapport à nos collègues. »